Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

1.1.  Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

 

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождения и прекращения, а также определение правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

 1.2. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост, поступление гражданина на государственную гражданскую службу, а также замещение гражданским служащим иной должности государственной гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Порядок проведения конкурсов определяется:

-  Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации»;

- Приказом Федеральной службы судебных приставов от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов»;

- Приказом УФССП России по Ставропольскому краю от 29.04.2014 № 520 «О конкурсной комиссии Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю»;

Для участия в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданин представляет (в срок, определенный в объявлении о проведении конкурса, размещенном на официальном сайте УФССП России по Ставропольскому краю) следующие документы:

1. Личное заявление  

2. Анкета

установленного образца с заполнением всех пунктов, указанием  даты заполнения, подписи.     Пункты анкеты заполняются собственноручно шариковой ручкой, без проставления прочерков (писать не имею, не был, холост, не замужем, женат, и т.д.)

3. Автобиография

пишется собственноручно в произвольной форме, без помарок и исправлений с указанием следующих сведений:

Ф.И.О., дата и место рождения, гражданство;

когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию, какими языками владеет;

подготовка в системе дополнительного образования, где и когда;

ученая степень и наименование темы диссертационного исследования, область научных интересов, основные публикации;

отношение к воинской обязанности, когда и каким военкоматом призван на военную службу (если не призывался указать причину);

имеется ли спортивный разряд, по какому виду спорта;

сведения о близких родственниках Ф.И.О. дата рождения

семейное положение, Ф.И.О. супруга, дата вступления в брак;

трудовая деятельность, занимаемые должности, причины увольнения, место последней работы и занимаемая должность;

наличие судимости, судимости близких родственников;

место жительства, если приходилось переезжать, указать прежние места жительства.

4. Копия паспорта (все страницы, где имеются штампы, отметки, записи).

5. Копия военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных (все страницы, где имеются штампы, отметки, записи).

6. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). Для обучающихся на момент представления документов – справка с места учебы, заверенная надлежащим образом;

7. Заключение медицинского учреждения  об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению по форме № 001-ГС/У.

8. Копия свидетельства о постановке на учет  в налоговом органе.

9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

10. Справка о доходах физического лица (2-НДФЛ) за прошлый и текущий год гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.

11. Справка о доходах физического лица (2-НДФЛ) за прошлый год супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы.

12. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего за замещение должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559.

13. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559 (отдельная справка для супруги (супруга) и отдельная для несовершеннолетних детей (на каждого ребенка).

14. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

15. Копии свидетельств о рождении детей.

16. Копии решений о присвоении государственных наград, званий, премий (если имеются).

17. Копия медицинского полиса (при его наличии).

18.     Справка за два предыдущих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности (утверждена  приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н);

19. Фото 4 шт. 3,5 х 4,5, цветные, матовые, без уголка, одежда строгая (темный пиджак, белая рубашка, (в т.ч. и для женщин), галстук (для мужчин)).

 

 

1.2.1. Квалификационные требования

 

Требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность судебного пристава:

1. Судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий высшее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава - высшее юридическое образование, для судебного пристава-исполнителя - высшее юридическое или высшее экономическое образование), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

2. На должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, который был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении которого осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием.

3. Требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

-  начальника отдела – старшего судебного пристава, заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- судебного пристава-исполнителя, судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов – без предъявления требований к стажу.

 

Требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность главного специалиста – эксперта, ведущего специалиста – эксперта, специалиста – эксперта структурного подразделения:

Наличие  высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение. Без предъявления требований к стажу.

 

Требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность старшего специалиста 2(3) разряда:

Наличие среднего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение. Без предъявления требований к стажу.

 

Требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность начальника отдела, заместителя начальника отдела аппарата:

Наличие  высшего профессионального образования по специальности «юриспруденция», «правоведение», «государственное управление» либо высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность главного специалиста – эксперта, ведущего специалиста – эксперта, специалиста - эксперта отдела аппарата:

Наличие  высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Без предъявления требований к стажу.

 

Время создания/изменения документа: 16 мая 2014 16:38 / 16 мая 2014 17:10

Версия для печати